2016-02
6.1主要結(jié)論 JS公司作為傳統(tǒng)國有制造型企業(yè),正經(jīng)歷軍民融合的轉(zhuǎn)型調(diào)整,理應(yīng)對員 工技能水平不能滿足企業(yè)快速發(fā)展這一問題的解決予以… [了解更多]
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5.1提高培訓(xùn)重視度 加工中心操作工技能培訓(xùn)目標(biāo)是一專多能、績效考評、技理結(jié)合、全面提升。 主要實(shí)施思路是以工作需求為導(dǎo)向、以技能培… [了解更多]
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4.2加工中心操作工技能培訓(xùn)問題原因分析 4.2.1公司重視不夠 ① 公司管理層重視不夠。一是公司管理層對技能培訓(xùn)對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展的… [了解更多]
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4.1加工中心操作工技能培訓(xùn)存在的問題 通過本次調(diào)查問卷分析研宄,可以發(fā)現(xiàn)JS公司加工中心操作工的技能培訓(xùn)存在 以下問題: 41.1… [了解更多]
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3.1JS公司概況 JS公司具有120余年的歷史,是國有特種機(jī)械產(chǎn)品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè),具有全面的 綜合設(shè)計(jì)和制造加工能力。公司2009年… [了解更多]
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一線員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的直接推動(dòng)者,其技能水平高低影響企業(yè)的發(fā)展。技能 培訓(xùn)是提升企業(yè)生產(chǎn)操作人員技能水平的重要途徑,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有… [了解更多]
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員工培訓(xùn)是指企業(yè)為員工有組織、有計(jì)劃開展的專業(yè)技能訓(xùn)練,幫助企業(yè)員工掌 握完成實(shí)際生產(chǎn)工作的必備技能[1]。員工培訓(xùn)內(nèi)容包括知識、技… [了解更多]
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1緒論 1.1研究背景 JS公司是傳統(tǒng)國有制造型企業(yè),管理結(jié)構(gòu)為直線職能式二級管控結(jié)構(gòu),有二級 部門39個(gè),長期從事單一產(chǎn)品的大批量… [了解更多]
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4滑枕關(guān)鍵部件及功能的有限元分析 4.1有限元分析技術(shù) 4.1.1有限元技術(shù) 有限元法是在結(jié)構(gòu)分析的矩陣位移法基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。有限… [了解更多]